聚能教育仁怀校区招聘简章

一、企业简介

聚能（中国）教育集团始于2000年，主要业务包括N对1辅导、巴仑思智慧课堂、聚能游学、聚能留学等项目。作为较早进入K12个性化教育辅导领域的企业之一，聚能教育提出1对1教学、N对1服务模式。多年来，聚能教育以“一群人 一件事 一辈子”的愿景一路前行。集团及其所属企业获得服务质量、诚信经营等方面多个奖项。
  聚贤育能，以真诚的行动感召着专业不同、信念一致的团队成员。未来，集团将加强各方面服务能力，为学生、家长及合作伙伴提供多元的个性化教育服务。。

2019年3月，聚能教育正式入驻贵州仁怀，并通过仁怀市教育局批准，仁怀市市场监督管理局注册，校区位于仁怀市融亿金街商铺B区二楼。聚能教育以真诚的行动感召着专业不同，信念一致的团队成员。为了让学生和家长不再为分数烦恼，聚能将不忘初心，努力前行。

二、招聘流程

（一）应聘报名

以网上报名方式进行，请各位应聘者将简历在线投递到邮箱2393132197@qq.com。

（二）资格审查

根据招聘条件对应聘者进行资格筛选，通过电话、电子邮箱等方式通知资格审查通过者参加招聘面试。

三、招聘岗位及需求

1. 校长

招聘人数：1人。

【工作职责】

1） 主持校区全面工作，完成下达的各项经济指标和经营管理目标；

2） 领导、制定学校的发展规划及执行工作；

3） 全面负责校区的招生、教学等相关工作。

【任职要求】

1） 本科以上学历；

2） 个性开朗，善于表达，具备一定的演讲能力；

3） 具有良好的洞察力和心理分析能力；

4） 有较强的组织能力，团队协作能力和人际协调沟通能力；

【薪酬福利】

1）底薪+绩效+奖金，平均月综合收入12000-24000元。

2）社会保险

3）团建活动

4）可包住宿

 

2. 咨询主管

招聘人数：主管1人，储备主管干部数名。

【工作职责】

1）负责策划、筹备、组织、实施、监控校区各类市场宣传活动
2）负责洽谈异业合作伙伴、策划合作方案，并保持良好的合作关系
3）负责各种市场宣传文案、物料、宣传品的设计与印刷
4）开展当地市场调研，分析客户特点、类别、消费水平、消费倾向等

【任职要求】

1）熟悉当地小初高教育行业市场情况、位置、环境，熟悉当地小初高学校位置、资源等，了解各种市场调研方法渠道，了解教育行业市场宣传模式。

2）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心。

3）语言表达、活动策划、组织协调、团队协作能力较强，思维活跃，有想法，有创新，性格积极、开朗、外向。

4）热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。

【薪酬福利】

1）底薪+绩效+奖金，平均月综合收入8000-20000元。

2）社会保险

3）团建活动

4）可包住宿

 

3. 教务主管

招聘人数：主管1人，储备主管干部数名。

【工作职责】

1）负责制定并实施分校教务部的工作计划。

2）负责教师的招聘工作，储备丰富的教师资源。

3）监督教师的教学过程，保证教学质量。

4）做好教师的上课考勤记录，并适时督导教师授课进度和实效。

5）学员课时消耗统计与回报，完成招生任务（老学员续费及转介绍）。

6）负责教室财产管理和安全维护，维持上课秩序，并随时解决各种突发问题。

7）每月月初为专职老师进行工资审核。

【任职资格】

1）了解或从事过一对一教育工作

2）了解各学科知识框架，学习方法；不同年龄段存在的学科问题和心理问题，并相对应的做出教学安排

3）有相关岗位经验，有教学管理经验和良好的教学管理能力

4）熟练掌握销售技巧及行业信息

5）具有积极开拓精神，能够承受工作压力，执行能力强，工作有条理，善于协调组织。【薪酬福利】

1）底薪+绩效+奖金，平均月综合收入8000-20000元。

2）社会保险

3）团建活动

4）可包住宿

 

4. 教学主管

招聘人数：主管1人，储备主管干部数名。

【岗位职责】

1）根据教研部工作要求，制定并执行教学管理及教师培训计划；

2）制定季度、月度工作计划，定期提交教学、教研培训成果；

3）负责指导与监督数学、奥数、英语、语文等学科教师的教学工作质量，规范教学工作流程；

4）负责教师的专业深度培训与教学技能培训；

5）完成一定的授课工作。

【任职要求】

1）有较强的教学组织管理能力，良好的人际协调和沟通能力和较强的责任心；

2）具有优良的职业操守和敬业精神，热爱教育事业，工作中能吃苦耐劳；

【 薪酬福利】

1）底薪+绩效+奖金，平均月综合收入8000-20000元。

2）社会保险

3）团建活动

4）可包住宿

 

5. 咨询顾问

招聘人数：若干

【工作职责】

1）进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作。

2）为家长推荐符合孩子需求、个性化的课程体系，并促成签约。

3）做好咨询登记，定期对家长进行回访，收集家长需求信息以及消费习惯等信息

4）按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。

5）跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；

6）协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成校区组织的各种活动；

7）积极参与公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。

【任职要求】

1）大专以上学历，其他方面条件突出者可放宽。

2）熟悉当地小初高教育行业客户群体，了解顾问式销售模式，有销售经验者优先。

3）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心，形象气质佳。

4）语言表达、团队协作能力较强，有较强的销售欲望，性格积极、开朗、外向。

5）热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。

【薪酬福利】

1）底薪+绩效+奖金，平均月综合收入5000-16000元。

2）社会保险

3）团建活动

4）可包住宿

 

6. 教务老师(班主任）

招聘人数：若干

【岗位职责】

1）负责课程的日常安排、学生档案的制定、日常管理工；

2）与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；

3）促进家长与教师的沟通，保持三方互动。
4）负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名、转介绍等推广业务。

【任职要求】

1）大专以上学历，其他方面条件突出者可放宽。

2）熟练操作办公软件，形象气质佳，有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。

3）语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强，性格积极、开朗、外向。

4）热爱教育行业，认同聚能教育的文化理念，喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。

【 薪酬福利】

1）底薪+绩效+奖金，平均月度综合收入5000-16000元。

2）社会保险

3）团建活动

4）可包住宿

 

7. 学科教师（小初高语文、数学、英语、物理、化学....）

招聘人数：若干

【工作职责】

1）负责对科目的学生进行“一对一教学”和“班组课”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；

2）按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案.
3）配合教务老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

4）根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学。

5）认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。

【任职要求】

1）大专以上学历，其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。

2）有授课经验者优先，或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型，知识点，把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。

3）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心。

4）语言表达、团队协作、思维能力较强，富有耐心、爱心，专注教学。

5）热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。

6）退休教师有相关教师资格证明即可！本机构有专门的教学策划方案，对教师进行培训！

【薪酬福利】

1）底薪+绩效+课时费，平均月度综合收入5000-16000元。

2）社会保险

3）团建活动

4）可包住宿

 

四、工作地点

贵州省仁怀市融忆金街B区二楼

五、联系方式

电话：085122227727

手机：19117627727（赵老师）

 

贵州红禾教育科技有限公司

2019年5月27日

来源链接：http://jiuye.gznc.edu.cn/info/1044/1521.htm