原标题：重视人才培养  提高思想素质
为加大优秀年轻干部培养力度，近日，山西省委决定集中选派40名优秀年轻干部，到天津、江苏、浙江和深圳进行为期半年的挂职锻炼。（4月13日 《中国组织人事报》）
“事在人为”，人才在事业发展中起着非常关键的作用。如今，我国经济发展正处于飞速发展的时期，更是需要各类“高精尖”人才对我国事业发展的大力支持。要得到这些“高精尖”人才的支持，各级领导干部应该解放思想，善于发现人才、培养人才、珍惜人才、凝聚人才，营造一个“不拘一格降人才”，群贤毕至、人才济济的繁荣局面。
重视人才吸引，积极创造有利于人才脱颖而出的机制。现在，广大青年才俊从学校毕业后，热衷于京、沪、广、深等经济发达地区，不愿意到条件艰苦的西部地区。一方面，西部地区缺少技术研究的机器设备、技术环境，不利于科学研究；另一方面，这些地区缺少城市生活的舒适度。要想吸引人才到欠发达地区安家立业，就要积极创造有利于人才发展的机制，让这些人才有一个较好的工作、生活和学习环境。
重视人才使用，努力实施人才资源战略性策略。“骏马能历险，耕地不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”人才的聚集必然会是一个地区发展的先导优势，但是，这些人才不能够发挥自身的优势，那也只是“浪费资源”。要注重人才的合理运用，尽量选择一批经验丰富、创造力充沛的优秀人才。要根据人才的自身优势，选择适合本地区发展的人才，加以培养。
重视人才培养，提高人才自身思想素质。创新的事业呼唤创新的人才，人才的培养不仅决定着本地区的发展，更是决定着我们国家未来的发展。要以发展的眼光来谋划人才培养，做到未雨绸缪。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。在尊重人才的前提下，施以不忘初心的时代使命感来教育，让我们的人才不仅在科研技术上拔得头筹，自身思想素质上也不落于后。
“致天下之治者在人才。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。要逐渐转变重“招兵买马”轻“固本培元”的思想，招贤纳士，培养人才，依托政策支持，让有知识、有才能、有抱负的知识青年依托人才体制，解除后顾之忧，落户生根，致力于经济发展，为实现美好幸福生活而努力奋斗。
作者：王晓琴

来源：http://news.sina.com.cn/o/2018-04-17/doc-ifzfkmth5461732.shtml