本网讯 为扎实推进2026届毕业生就业工作，提升学生求职核心竞争力，化学与材料学院于近期连续举办五场就业指导专题活动，分别聚焦简历优化与面试实战，累计覆盖毕业生200余人次。学院通过“精准把脉+场景模拟”的递进式辅导，助力毕业生走稳求职第一步。

4月16日，“简历精修工作坊”在学院会议室举行。毕业班辅导员陈德瑶担任主讲，她要求每位学生携带纸质版简历到场，采取“一对一诊断+共性痛点剖析”相结合的方式展开。陈老师从版面设计、内容取舍、成果量化、岗位匹配度四个维度切入，逐一指出简历中常见的“重点模糊”“描述空泛”“格式杂乱”等问题，并现场选取多份典型简历进行匿名修改示范。

4月23日，学院接续推出面试指导座谈会。院团委副书记邵琳围绕面试认知重构、礼仪规范、题型拆解及应答策略进行系统讲解。她将结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论三类场景类比为“闭卷笔试”“开卷问答”与“团队闯关”，生动剖析各场景下的观察重点与破题思路。现场设置模拟提问与限时作答环节，邵老师从眼神管理、时间把控、逻辑衔接等细节给予即时反馈，帮助学生克服紧张心理，建立从容应对的底气。

五场就业育人活动形成“材料输入—表达输出”的能力闭环。学院后续还将开展模拟面试、校友职场分享等三场就业育人活动，持续为毕业生求职赋能。参与学生纷纷表示，通过“简历手术”与“面试演练”的组合训练，对自身优势与改进方向更加明晰，将以更充分的准备迎接春季招聘挑战。

文/蒙安毅 图/潘晶 初审/陈德瑶 复审/邹万梅 终审/罗荣

简历优化活动现场

邵琳作面试实战指导

面试实战活动现场